¿Qué información ha de aparecer en los datos personales de mi curriculum?

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Seguro que al redactar nuestro Curriculum Vitae nos han asaltado unas cuantas dudas sobre qué datos personales debemos incluir y cuáles no, aquí van unos cuantos consejos.

  • Nombre y apellidos: En la parte de arriba, destacado y sin omisiones ni diminutivos.
  • Dirección, es cierto que a la mayoría de las empresas no les importa tu dirección exacta y por este motivo no es imprescindible ponerla, aunque sí debes poner tu localidad de residencia y código postal. Antiguamente muchas empresas mandaban una carta de agradecimiento a los candidatos no seleccionados, esta es la razón por la que se incluía la dirección completa, aunque hoy en día es cierto que esta práctica ha dejado de ser común.
  • DNI, puede obviarse por una cuestión de protección de datos personales, ya que no va a ser necesario hasta el momento en  que te contraten y te vayan a dar de alta en la Seguridad Social. Eso sí, corres el riesgo de que en la empresa registren los curriculum por el DNI y desechen el tuyo por esta causa, no es común pero puede ocurrir.
  • Fecha de nacimiento: Al igual que el estado civil no es obligatorio ponerlo. El candidato ha de valorar si le conviene que estos datos consten o que no lo hagan.
  • Foto: Ocurre lo mismo que con el apartado anterior, eso sí es importante recalcar que para trabajos de cara al público en los que es importante la imagen suele contar positivamente que pongamos la foto. En todo caso esta ha de ser adecuada. Mi recomendación es que te gastes unos eurillos y que te la haga un profesional. Tu forma de vestir y de arreglarte ha de ser igual a la que utilizarías para ir a la entrevista de trabajo.
  • Es muy importante que siempre incluyas al menos un número de teléfono en el que sea fácil localizarte,  ya que la mayoría de las buenas noticias vienen por esta vía.
  • Dirección de correo electrónico: Has de incluirla evitando terminantemente las direcciones de e-mail con nombres graciosos o motes, y también cuentas que raramente consultas.
  •  URL de tu perfil publicado en las redes sociales virtuales que perteneces.:Incluir este tipo de información te da un imagen de persona al día con las nuevas tecnologías y las últimas tendencias. Sin embargo, no lo menciones si utilizas este tipo de servicio para publicar información y / o escenas de tu vida privada que en nada te favorece como candidato para un puesto de trabajo.

Un último consejo es que si tu Curriculum lo vas a enviar fuera de España te informes muy bien de la forma de proceder en el país de destino , ya que la normativa contra la discriminación en algunos estados(como Inglaterra o Alemania) prohibe poner ciertos datos personales en el curriculum como edad, foto, estado civil, etc.

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